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躁鬱之心(最新修訂版)
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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曾任臺北醫學大學呼吸治療學系系主任、醫學科學研究所教授兼所長、通識教育中心主任、研發長、教務長、主任秘書、副校長及北醫國際生技股份有限公司董事長,林教授行政經驗豐富,致力學術研究,推動產學合作,成果豐碩,協調執行大型研究計畫,圓滿達成任務,傳承創新,帶領北醫邁向國際一流大學。
在經歷六十年後,臺北醫學大學在國內外排名都屢創佳績,北醫大的蛻變與成長,大家有目共睹。在這風光的背後,隱藏著一段私立大學創立、奠基、轉型、成長、茁壯的動人故事。
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