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死亡可以是溫柔的
為台灣經濟奮鬥一生
不吵架也能贏的溝通術
蕭捷健醫師在《碳水循環》中溫柔呼籲:體重焦慮不是你的錯,你只是選錯了方法。本書針對常見減重迷思,提出與身體合作、非極端的科學方法,幫助你改善代謝、找回健康與快樂。無需禁澱粉、不必自我折磨,讓瘦身成為自然且可持續的生活節奏。
《善意與信任》揭示了網路時代中人際關係的變化,探討在市場思維與社群媒體滲透下,傳統的「共享關係」如何被「交換關係」取代,導致信任感下降與人際疏離。從心理學觀點出發,作者指出數位量化與社會比較讓我們愈來愈難真誠互動,也讓自我價值感受到衝擊...
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美國科羅拉多州立大學人力資源發展博士,曾任大葉大學工業關係系專任副教授、中國信託商業銀行訓練中心經理,及台灣全錄公司人力資源處處長。現任教於國立中正大學勞工研究所及國立中興大學企業管理系,並擔任國立空中大學「人力訓練與發展」編撰委員。專長為人力資源管理與發展、就業安全、組織發展與組織變革、薪資與福利管理、組織與人力資源再造、勞資關係與勞工法令、策略性人力資源管理與發展等。著有《人力資源策略管理》一書。
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