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躍上雲端:用創意科技升級雲林
拿出辦法來
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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日本人氣繪本散文作家。1971年出生於日本東京,日本大學藝術學院美術系畢業。從學生時代即開始投入嚮往的插畫工作,直到現在仍創作不輟。她擅長將所見所聞畫成清新可愛的插畫,以自然可親的筆調、與眾不同的視角,創造出「杉浦爽」風的獨特世界,獲得了廣大書迷的支持與熱烈回響。
主要作品有《走吧 ~ 走吧 ~ 散步去》、《週末日本小旅行》、《收集幸福的手作筆記》、《跟繪本去散步》等。
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