登入/註冊
結帳
為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
蘿倫‧奧立佛是YA小說《還有機會說再見》、《愛是一種病》系列(《妄愛》、《唯愛》、《輓愛》)的作者,這些小說已經被翻譯成三十多種語言,更榮列《紐約時報》暢銷排行榜和國際暢銷小說。她另外也著有兩本中學生閱讀的小說The Spindlers及Liesl & Po,後者更獲得2012年「EB懷特朗讀獎」提名。蘿倫‧奧立佛畢業於芝加哥大學,取得紐約大學應用美術系的碩士學位。個人網站www.laurenoliverbooks.com
海瑟看見莉莉時,連車子都來不及停妥:莉莉瑟縮在一棵瘦巴巴、沒多少葉片的樺樹下,雙臂抱著雙腿,不停發抖—離拖車臺階不過十五呎遠。她衝下車,啪搭啪搭踩過水,把莉莉抱進懷裡。
魔術當中有優雅的部分:人們明明看見了整件事情卻不曾看清、人心又是如何被期待所盤據著,以及眼睛如何能夠欺騙你。
驚天一跳......──只要參加「恐懼遊戲」,就有機會獲得鉅額獎金!
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結