解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
丹尼爾．西蒙斯 , 克里斯．查布利斯
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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作者列出31種享受工作的心法，每一章都有一個可供當日奉行的主題，能有效解除我們對工作厭倦、緊張、僵化的感受，重新面對自己、面對工作。
序 寫給「樂在工作」的讀者 高希均 一百版紀念感言 「樂」自心中來 魏特利 中文版序 活在當下 魏特利 第 1 天 尊重自己 第 2 天 自我交談 第 3 天 態度積極 第 4 天 實現夢想 第 5 天 設定目標 第 6 天 妥善籌劃 第 7 天 百折不撓 第 8 天 嚴以自律 第 9 天 自我期許 第 10 天 全力以赴 第 11 天 奮鬥有成 第 12 天 自立自強 第 13 天 掌握機會 第 14 天 適者生存 第 15 天 勇於進取 第 16 天 盡職負責 第 17 天 事分緩急 第 18 天 冒險犯難 第 19 天 汲取教訓 第 20 天 激發熱誠 第 21 天 溝通之道 第 22 天 和衷共濟 第 23 天 談判藝術 第 24 天 以己為榮 第 25 天 信仰堅定 第 26 天 把握方向 第 27 天 善用財富 第 28 天 培養實力 第 29 天 增長智慧 第 30 天 追求成功 第 31 天 樂在其中
1985/04/30
BCB036
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