解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
焦慮、恐懼、沮喪、衝突、爭執、憤怒……
情緒背後,都有一個故事
對話就像傳接球遊戲
孩子傳來「情緒」,父母卻回以「事件」
久而久之,孩子也學會不靠近自己的情緒
最後演變為行為的衝撞
讀懂孩子訴說事件時傳達的「情緒」
在洶湧的情緒面前,穩定自我、連結彼此
陪孩子度過情緒壅塞期
