「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志
「人生是質的旅程，而非量的競賽」14堂人生創新課，讓你重拾心靈的富足
郭瑞祥,陳建豪《人生第二曲線 : 台大教授郭瑞祥的人生創新學》
這14堂人生創新課，涵蓋了生命重要的課題：親子、友誼、專業、領導、價值、愛……，以及如何「再出發」
