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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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工業化後期階段的產業發展為什麼比初期更為艱難?「亞洲四小龍」的光環不復存在? 由知名經濟學者陳添枝,為讀者逐一梳理《越過中度所得陷阱的台灣經濟1990~2020》年的發展與困境。
「當年高鐵能起死回生,侯貞雄、黃茂雄兩人可說是扭轉乾坤的關鍵人物,」蕭萬長不諱言,若當年沒有他倆深夜奔走,可能就沒有今天的高鐵了!
回首前塵,這段電信事業的巨大變革,是一種全面轉型升級,創造了嶄新的生態系統。然而,說起來容易,就是「開放市場」,做起來卻是每個階段都在展現智慧決策與執行力貫徹的軌跡。
三十五年來,高教授出版了很多好書,讓很多讀者讀到好書,也讓很多人的好的想法和知識得到流傳的機會。這是高教授重大的貢獻,這樣的貢獻無法直接表現在GDP的成長上,如杜甫的詩句「潤物細無聲」,就像春雨一樣滋潤著萬物,雖然我們看不到,但是草木每一秒鐘都因此成長。
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