「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
醫學人文雙和醫院
器官移植知多少？要做，就做最好的｜《荒丘崛起的醫學中心》
林進修《荒丘崛起的醫學中心：雙和醫院創新致勝》
《荒丘崛起的醫學中心》指出，器官移植是延續生命的救人手段，也是帶動醫療產業快速往前推進的火車頭，但更重要的是，它是銜接生死之間的橋梁，唯有透過關懷，讓潛在的捐贈者願意捐出器官，協助其他瀕死重症病人繼續活下去，達到「生死兩相安」的積極目的，雙和醫院才稱得上是一家了不起的醫院。
