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  科學自然先進思維

  加薪靠的是實力？三分鐘了解為什麼薪資差距越來越大

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  利用簡單的模型，將加薪政策與隱含收入分布進行連結，就能解釋為什麼收入分布更接近對數常態分布，而非常態分布。例如，大多數的企業組織以百分比方式計算加薪，表現優於平均的員工得到高百分比加薪，表現低於平均的員工得到低百分比加薪。

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  2022/08/01
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  科學自然

  如何避免落入大腦直覺的思考？學習「多模型思維」，才能觀照事情的各個角度

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  人們因為需要解決問題，所以需要思考策略，而甚麼是最好的思考策略？

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  2021/03/08
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  科學自然

  運用模型組織、解釋資料，培養21世紀必備的數據分析能力

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  熟練多模型思考，您將兼備當前最需要的三種人才特質：擅長數理邏輯的工程人才、建構商業經濟模型的商務人才、以及理解人類行為的社會學人才。

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  2021/03/03
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  科學自然

  總是不知不覺和他人做一樣的選擇……為什麼人類總是懷抱「從眾心理」？

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  模仿者動態（replicator dynamic，又稱為複製動態）是學者研究最多的社會學習模型。模仿者動態模型假設個人採取一項行動的機率，等於行動報酬和流行程度的乘積。

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  2021/01/28
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  科學自然

  三個臭皮匠，真的勝過一個諸葛亮嗎？人類傾向合作而非獨立運作的原因是什麼？

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  只要合作行動的利益相對夠大，並且最大族群規模相對於族群數量夠小，則群體選擇都能夠增加合作行為。

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  2021/01/28
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  科學自然

  你在別人眼中，是什麼樣子？個人的價值，取決於「訊號」成本的多寡

  裴吉,劉懷仁《多模型思維》

  我們的挑戰是使用模型—特別是機制設計工具，來建構制度和規定，讓人們傳遞的訊號盡可能產生實用價值。

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  2021/01/28