解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
人文社科社會觀察
李淑珍談學運：野百合、太陽花、保釣運動...，每一次都標誌著新世代橫空出世｜《致一個青春民主的時代》
李淑珍《致一個青春民主的時代》
《致一個青春民主的時代》作者李淑珍指出，談到世代差異是一種極為粗略、簡化的分類法；每個人其實都有自己的生命情調選擇，即使同一年齡層也可能有迥然不同的價值觀和世界觀。
