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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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美國國家科學基金會拒絕了LIGO的前兩次申請案,在它第一次提出申請案的5年後,才通過它的第三次申請案,補助的總預算為2億5千萬美元。然而,1992年,在構思、設計及夢想了將近20年後,一個完美的實驗計畫終於可以開始執行。
在科學家曾經建構過的理論模型中,要論最強大和影響力最深的,愛因斯坦的廣義相對論一定名列其中
10道題目,從他的人生到他的成就,測測你真的認識愛因斯坦嗎?
天才與傲慢、勝利與失敗是密不可分的。 愛因斯坦的方程式,是他最偉大壯舉, 卻也為他最驚人的失敗埋下種子。
普林斯頓高等研究院,曾吸引了33位諾貝爾獎得主在此工作,愛因斯坦更是在此度過下半生。
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