「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科戰爭
七七事變回顧》我們自己不能忘記──中國人都應讀的一本書《被遺忘的盟友》序言
芮納．米德,林添貴《被遺忘的盟友》
西方在二戰歷史上遺忘了他們的盟友中國，但中國人自己不能遺忘──不能遺忘因為內戰使中國在國際地位和權益上的損傷。
