「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
誰能和普亭對話？ 2014年俄羅斯入侵烏克蘭 梅克爾馬拉松談判平息戰火｜梅克爾傳
凱蒂．馬頓,廖月娟《梅克爾傳》
2022年烏俄戰爭爆發。法國總統馬克宏持續地為雙方進行調停。然而俄羅斯總統普亭在開戰前假意和大家商討停火的可能，轉身卻立即宣布開戰。對此馬克宏也只能無奈表示：「他根本就是個雙面人」。相似的背景不免讓人回想起2014年，德國前總理梅克爾代替歐巴馬出頭，與「宿命對手」普亭就烏克蘭危機的交鋒與協商，堅持不以暴制暴的原則、按耐住性子與狡猾反覆的普亭周旋到底、並盡力利用外交工具與經濟制裁反擊……