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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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從外科醫師到亞洲減重權威,黃致錕醫師回顧投身減重外科二十餘載的初心。面對曾是冷門的領域,他憑藉縮胃繞腸等創新術式改寫無數病人的命運,並致力於國際教學與技術傳承,將台灣醫療實力推向世界舞台。對他而言,行醫的印記不僅是卓越的手術技術,更是透過教育化為千手,持續為醫學界與病友開啟不一樣的生命篇章。
站在亞太減重代謝外科的最高領獎台上,黃致錕院長心中浮現的卻是四十多年前,家裡早餐店升起的蒸氣與父親寡言的背影。他感性地寫下,這座獎座並非頒給他個人,而是頒給辛勤工作的父母、身後支持的家人同事,以及每一位交付信任的病人。從叛逆思考的學生到培育無數醫師的導師,黃院長透過回望初心,將生命中的磨練轉化為庇蔭他人的力量,誓言帶著這份傳承,繼續在醫療領域「化為千手」,治癒更多生命。
中國醫藥大學暨醫療體系董事長蔡長海指出,黃致錕院長帶領的「國際代謝形體醫學中心」是特色醫療的卓越代表,不僅在 2024 年創下台灣減重手術量紀錄,更引進最新一代雨果機器手臂,傲視亞太區。蔡董事長高度讚揚黃院長實踐了「積極創新、追求卓越」的精神,從技術突破到獲頒國際減重代謝外科聯盟亞太區「卓越導師獎」,黃院長成功將中醫大的醫療實力帶上國際舞台。
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