「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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江賢二：一樣是海，我在美國時，並不覺有什麼顏色；但在台東，我終於感覺到海是藍的 ｜《江賢二：以美淨化人心》
吳錦勳《江賢二：以美淨化人心》
江賢二搬至台東後，，受海天光線啟發，逐漸放棄封窗作畫，讓自然光融入畫作。台東的景色、光影、顏色變化影響了他的藝術風格，他的創作也更自由，從此開啟了全新的藝術篇章，迎來了生命與創作的重生。
