「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志
種下一顆夢想的樹
謝其濬《全世界都是我的夢工場》
1949年，十二歲的叢樹朗，受國共內戰影響，隻身從廣州黃埔碼頭搭上濟和輪，準備前往台灣，從此不知何時能再回到中國大陸，回到家鄉父母的身邊。未來，只能靠自己打拚，而唯一讓自己翻身的方式，就是「教育」。果然，在他的堅持下，靠著新台幣五萬九千元的創業基金，為日後的「美加」王國砌下第一塊磚。