「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
教育教養親子關係
綠君麻麻：走過十多年親職歲月，我只做三件事——觀察、修正、接納｜《當媽這堂課》編輯導讀
林俐君（綠君麻麻）,俏虎《當媽這堂課：綠君麻麻的親子練習筆記（親簽版）》
沒有人天生會當爸媽。教養路上不只有喜悅，更多的是反覆練習與自我修正的歷程。綠君麻麻用十多年來的親身經歷，化為一本充滿溫度的教養筆記，分享從混亂中建立秩序、從陪讀走向自主、從焦慮轉化為成長的實用心法
