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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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亞馬遜創辦人傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)曾說,經常有人問他,未來10年有什麼事會改變。「幾乎沒有人問過我『未來10年有什麼事不會改變?』」他說:「我要告訴你的是,第二個問題其實比第一個問題還要重要。」
有錢也不能使鬼推磨!有時以金錢作為目標反而有反效果,每個事件中隱藏著各式各樣的動機,也間接地影響了我們的驅力與熱情,李明憲教授推薦閱讀《一切都是誘因的問題》,了解人類行為背後的真實動機,精準掌握誘因設計。
每個女兒的靈魂裡都有一顆種子,父母的教養態度,決定它長成一朵玫瑰,還是一棵大樹。
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