「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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讓傳承成為前進的力量！《跨世代藥學人的進擊》解密17位藥學菁英如何突破邊界，重塑台灣生技醫藥新價值
朱乙真,陳培思,黃筱珮,翁裕庭,張曉卉《跨世代藥學人的進擊》
《跨世代藥學人的進擊》深入記錄 17 位在生技醫藥領域深耕的領航者，看他們如何在不同時代背景下做出關鍵抉擇。透過他們的實踐故事，展現藥學專業如何從「奠基、推進、拓展、建構到重塑價值」，將個人知識轉化為推動整個生技醫藥產業前進與傳承的集體力量。
