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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《跨世代藥學人的進擊》深入記錄 17 位在生技醫藥領域深耕的領航者,看他們如何在不同時代背景下做出關鍵抉擇。透過他們的實踐故事,展現藥學專業如何從「奠基、推進、拓展、建構到重塑價值」,將個人知識轉化為推動整個生技醫藥產業前進與傳承的集體力量。
《解藥》不只是一本關於醫學進展的科普書,更是一段跨越80年的創新旅程。從巴西毒蛇毒液的研究、到全球第一顆口服高血壓藥的誕生;從一位癌症醫師因父親過世所許下的誓言,到投身製藥產業、推動新藥問世的使命。
不管貧富、不論階級,為了養生美容,上窮碧落下黃泉,看過的沒看過的、人云亦云的,通通可以吞下去
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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