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破解米開朗基羅(隨行版)
那夜,在安德海故宅,思前想後
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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被譽為商管類聖經的《與成功有約》,其實還能套用在孩子身上?東光國小顏安秀校長重新翻閱本書後,發現史蒂芬.柯維的7個習慣若用在孩子身上,也能培養成一位能領導管理自己的人。
「我又不是藝術老師...」,這是當我初見這本書《點亮藝術力》,腦袋冒出來的念頭。但很快就意識到我的淺薄和錯誤,因為這是一本,透過各種藝術形式傳達情感,激發學生,同時也促進創意及思考能力的書。
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