「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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這是林布蘭的作品嗎？是、也不是！當AI能模仿名畫家的繪畫技法，會發生什麼事？
馬可．顏西提,卡林．拉哈尼,李芳齡《領導者的數位轉型》
人工智慧演算法不僅為藝術家擴展創作及通路方法的範圍，也建立藝術史進程模型，提供對於藝術從具象到抽象的演進性洞察
