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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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誕生在一個世代都是療癒師的家族,在墨西哥鄉間,由療癒師母親及薩滿祖父扶養長大,整個家族都期待他能將相傳數千年之久的療癒智慧與密傳教誨傳遞下去。然而身負傳遞托爾特克人神祕傳統大任的梅桂爾,卻選擇進入現代化的醫學體系,成為一位外科醫生。 一九七○年代一場車禍,梅桂爾在車輪下經歷到一次瀕死經驗,他記得當他看著自己將兩位朋友拉出車外,保住一命時,他並不是在自己的肉體中。 受到這次經驗的震驚,他開始認真探索自我,全心投入古老的祖傳智慧。他向母親學習療癒之道,並且在墨西哥沙漠中與一位力量強大的薩滿,完成了成為薩滿的學習過程。他的祖父,如今雖然已經過世,卻仍在他的夢中繼續給他教導。 在托爾特克人的傳統中,身為一位納格爾,就是要帶領人們獲得自由。梅桂爾是老鷹世系的納格爾,他將自己的生命奉獻出來,與世人分享托爾特克人的古老智慧。
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台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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