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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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新唐人電視台(英語:New Tang Dynasty Television,簡稱:NTDTV),是美國最大的中文電視頻道,亦有英、法、西等多語種。2001年12月於紐約成立,2002年2月在美國開始播放,在各大洲擁有60多個記者站,透過衛星、有線和無線電視以及網路電視全天候24小時向亞洲、歐洲和北美洲播送。《基督教科學箴言報》認為其為「美國境內首家獨立中文電視台」,《華爾街日報》報導認為,新唐人為非營利,內容不經過中華人民共和國政府的審查,涵蓋全世界2億華人觀眾(包括5千萬中國大陸的觀眾)。成立宗旨為促進中國新聞自由、扭轉中國政府訊息審查和宣傳的影響,向中國及世界提供不受官方審查過濾的信息報導。
聯電榮譽董事長曹興誠,出席新書發表會感懷方賢齊。
嚴長壽直言,這個判例,其實是變相鼓勵劣質商人,對台灣的傷害,非常大。
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