職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
聯合報
「方賢齊傳」發表 科技大咖出席
林齊悅,陳慧玲《方賢齊傳》
《方賢齊傳》新書發表，各界重量級貴賓及科技界大老齊聚，向改變台灣的時代隱者致敬！
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
聯電榮譽董事長曹興誠，出席新書發表會感懷方賢齊。
聯電榮譽董事長曹興誠，今天罕見出席公開場合活動，由於新政府即將上任，但關鍵產業政策怎麼走？以半導體起家的曹興誠他認為，對岸中國市場是台灣的機會，建議新政府，要以民主的程序，解決長期爭議的統一議題。
聯電榮譽董事長 曹興誠：「我想說台灣如果要往前發展，我覺得我們的這個，大陸不應該變成我們的威脅，變成機會。」
久未露面的聯電榮譽董事長曹興誠，出席台灣半導體推手方賢齊傳記發表會，曹興誠推崇已過世的方賢齊，對台灣電子電信產業，做出重大貢獻，但未來，台灣怎麼走下一步？曹興誠不吐不快。
