「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
方賢齊不管事業上或是私底下都被受尊敬,也希望能透過這本書,繼續把他的精神和理念永續傳承。
前行政院長毛治國,還有聯華電子榮譽董事長曹興誠一同現身,政商大老難得同台,讓現場鎂光燈閃個不停,原來他們是為了台灣電信之父方賢齊而來NS投身電信產業47年,曾帶領台灣電信,電子,以及半導體產業走向世界,雖然去年在美國過世,但方賢齊的重要性和影響力依舊驚人,天下文化出版了方賢齊傳,還特地選在他逝世一週年的這一天舉辦新書發表會,工研院前董事長史欽泰,及交通大學校長張懋中都特地來站台,一起緬懷這位電信之父
看到這麼多科技界重量級貴賓齊聚一堂,方賢齊的獨生女方怡鴻女士相當感動,她也是專程從美國回來參加這記念性的一刻,還講了許多父親以前的有趣小故事,現場笑聲不斷
不管事業上或是私底下都被受尊敬,也希望能透過方賢齊傳這本書,繼續把他的精神和理念永續傳承。