職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《方賢齊傳》新書發表,各界重量級貴賓及科技界大老齊聚,向改變台灣的時代隱者致敬!
「不為一身之謀、而有天下之志;不為終生之計、而有後世之慮。」前行政院院長毛治國如此形容方賢齊,這位對台灣電信以及半導體有卓越貢獻的人物。7日,台灣各界為紀念方賢齊逝世周年,聯手為他著書立傳,由天下文化出版。
7日,新書發表會上,與會嘉賓包含交通大學校長張懋中、工研院前董事長史欽泰、聯華電子榮譽董事長曹興誠、中華電信退休同人協進會陳添桂及方賢齊的女兒方怡鴻等。毛前院長在新書發表會中表示,這是對方賢齊的懷念以及崇敬。
