職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
適逢有台灣電信之父、科技推手之稱的方賢齊逝世周年，《方賢齊傳》希望可以做為激勵年輕人的寶卷
昨適逢有台灣電信之父、科技推手之稱的方賢齊逝世周年，由多位科技大老、科技公司、基金會共同出資，促成《方賢齊傳》新書出版，包括前行政院長毛治國、前中華電信董事長呂學錦、聯電榮譽董事長曹興誠、聯電榮譽副董事長宣明智、聯華神通集團董事長苗豐強等人，都出席這場新書發表會，希望此書可以做為激勵年輕人的寶卷。
毛治國表示，方賢齊很早以前就看到台灣產業的中長期發展，為台灣建立電子、科技與半導體產業，如今整個國家產業結構、企業經營模式都到了需要轉型的階段，他自己曾任行政院長，卻沒有足夠時間找到下一階段的答案，感覺遺憾。
曹興誠說，方賢齊令人懷念，不只是他的功業，還有為人謙和、尊重、淡定。在學佛多年的曹興誠眼裡，方賢齊就像佛永遠禪定，心不老動，看所有事情清清楚楚，遇事具有智仁勇、真善美的特質。
