職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
林進修
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
2026.01.17 14:30 ~ 16:00
石崇良、吳明賢、侯文詠、高希均、黃達夫、嚴長壽 （依姓氏序）
師心我心
活動已額滿
【免費講座】座位有限，盡早報名
黃達夫醫師《師心我心》新書發表會
2026年1月17日(六)14:30-16:00
和信治癌中心醫院教研大樓一樓會議廳
（台北市北投區立德路125號）
《師心我心》
超越回憶錄的薪火相傳
以人為本的心傳於心
黃達夫醫師以六十年行醫與修煉歷程
回顧十六位人生導師的智慧啟發
分享典範的價值觀與創新使命
邀請您蒞臨，啟動跨世代對話
共同照亮未來醫者之路
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