解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
見證和信治癌中心醫院創辦人黃達夫醫師如何將國際視野與人文素養帶入台灣醫界。嚴長壽指出,黃創辦人不僅在醫療設備與人才培育上追求卓越,更在專業與創新中展現深厚的人文關懷,是書中集十六位導師大成的「第十七位導師」,更是台灣醫界追求醫病平衡與領導典範的實踐者。
嚴長壽 / 公益平臺文化基金會董事長
在黃院長的領導下,和信治癌中心不論在設備、醫護比例,或五年存活率,都位居國內前列,更建立了獨特的醫病文化。基金會則憑藉他廣大的國際人脈,舉辦無數國際醫學論壇,並每年選派優秀醫學生前往杜克大學醫學中心、史丹佛大學醫學中心深度實習,至今已累積八十五人次。同時,基金會與出版社合作,引進並出版多部國際醫學名著,贈送各大醫療院校,影響深遠。為培養亞洲未來醫界領導人才,他更與政治大學合作開設以醫學治理為主的「醫療領導培育中心」(New School)EMBA在職碩士班,邀請世界級師資授課。
黃院長自稱是「宅男」,但他對音樂的敏銳、對書籍的廣博涉獵,以及專注與聰慧,使他不僅在醫學領域卓越,也在藝術與人文上展現深厚品味。正因如此,他才能在專業、創新與人文關懷之間,取得令人敬佩的平衡,為台灣醫界帶來深遠影響。
能在數十年間親眼見證黃院長的實踐精神,實為我人生一大榮幸。如果這本書中,他述說了自己生命中的十六位導師,那麼我相信,黃達夫院長本人,已是集十六位導師之大成,成為這本書第十七位導師,他也是台灣社會與醫界最重要的典範。
(摘自〈在專業、創新與人文關懷之間找到平衡的傑出醫者〉)