職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
《方賢齊傳》新書發表,各界重量級貴賓及科技界大老齊聚,向改變台灣的時代隱者致敬!
昔素有台灣電信之父、科技電子產業推手之稱的方賢齊,其傳記新書今(7)日正式發表,包含行政院前院長毛治國、總統府資政徐立德、中華電(2412-TW)前董事長呂學錦、以及聯電(2303-TW)榮譽董事長曹興誠、聯電榮譽副董事長宣明智等人到場站台。
曹興誠在座談會時強調,方賢齊過世後會獲許多人緬懷,是因其待人謙和,為人讓人感動,就像香港已故明星梅艷芳一樣,過世時有3000多人送殯,方賢齊對人尊重、謙和又淡定,為人很獲人敬重。
摘自《鉅亨網》台灣科技電子推手方賢齊傳發表 曹興誠難得公開站台
