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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《Cheers快樂工作人雜誌》,簡稱《Cheers雜誌》,是一本在台灣每月發行的雜誌,是天下雜誌出版集團的第三本雜誌,以年輕上班族為主要對象,主要報導內容為職場新知與品味生活等議題。該雜誌於2000年4月創刊,初期為季刊,2000年10月從原先一季一本改為每月發行,2005年6月1日成立線上社群「Cheers微笑幫論壇」,2018年成立線上影音學習產品「MasterCheers」。
《Cheers》專訪司徒老師,深度談論「聽說讀想」修鍊,對每個現代人的重要性
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