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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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創立明門實業股份有限公司,成為全最大嬰兒產品設計製造廠,產品屢獲設計大獎(經濟部、國貿局、德國Red dot獎),提昇台灣產業競爭力。並因實踐環保及社會責任,獲經濟部投資處委託台灣亞洲基金會編撰之「責任與利潤」專書表揚。
本邀稿系列為「頂尖企業領袖談領導與人生」。無論古今中外,人類的社會都仰賴領袖的領導。然而,隨著科技的演進,在二十一世紀,領導這件事並沒有因此而變得更加容易。
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