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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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獲美國威斯康辛大學分子生物學博士學位。1992年加入香港中文大學醫學院,1999年升任生物化學系教授。
現為基因港(香港)生物科技有限公司創始人/總裁,香港中文大學兼職教授、Hong Kong X創業平台導師。
在中國、美國、澳大利亞和香港等地的大學、政府部門、生物技術公司從事分子生物學、生物技術研究與開發和工業化生產逾四十年,是八十餘項專利的發明人/或發明人之一,香港首位創新科技講座教授,香港特別行政區創新及科技基金研究項目生物科技組別委員。
人類壽命的賡續,對知識、技能的積累和傳承意義之重大自不待言
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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