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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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1988年啟蒙於華淑君瑜伽老師。 1992年創辦李玉美生活瑜伽,開始體現自身的教學理念,讓瑜伽融入生活。 2001年起受聘擔任歐陽英斷食營瑜珈講師,遍及馬來西亞、吉隆坡、新加坡、大陸北京等地。 2005年1月出版「LIFE YOGA : 第一本瑜伽結合生機飲食全指南」,一問市即榮登金石堂網路書店非文學類暢銷排行榜第一名。 2006年舉辦多場國內外瑜伽演講活動,並受邀台北市健康管理處及各大專院學等演講。擔任運動品牌FILA瑜珈系列年度服裝贊助老師。 2007年在馬來西亞吉隆坡創設李玉美生活瑜伽教育館。 2008年創立李玉美生活瑜伽補習班。 目前開辦李玉美生活瑜伽教室之外,亦受聘於審計部台北審計處、林務局、國家音樂廳等各大機關學校之瑜伽課。
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