登入/註冊
結帳
會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
東吳大學中文系畢業,曾是台北南陽街補教界炙手可熱的國文名師,以深入淺出、故事性強、幽默機智的教學風格見長,靠實力累積口碑,成為學生爭相追捧的名師。後來轉戰廣播、電視成為名主持人,其犀利中帶著親切幽默的主持風格,讓她受到許多上班族和廣大網友的歡迎。
人生歷練豐富,知性感性兼備,廣泛涉獵文史哲政經……等多元領域,能夠將歷史人物、經典古文、現代生活巧妙串聯,激發出跨世代的共鳴。如今逾十年的教學功力,融合豐富人生閱歷與時代觀點,醞釀了18個月,鄭重推出這門線上古文課!
水果食療大全II
水果食療大全I
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結