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在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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蘿娜現年四十九歲,從事攝影工作三十年,年輕時即以藝術界的背景踏入攝影業,曾跟隨英國數位攝影大師工作,逐漸累積攝影功力。 蘿娜從倫敦回到家鄉德文郡(Devon)成立工作室,她屏棄一般社交攝影的八股模式,以紀實報導的方式拍攝婚禮,被喻為此風之先驅。她的商業攝影有獨到的俐落與生動,鮮明的個人風格在攝影界蔚為風潮。 於二○○八年成立Bang Wallop攝影品牌,旗下包含藝廊(還有購物區與咖啡座)、兩間攝影工作室、一所攝影訓練學校,廣邀著名客座講師與參展者。
她本人如此介紹自己的品牌:「我們做的一切都與攝影相關,可說是攝影概念百貨。」身為Bang Wallop的所有人與首席攝影師,她親力親為,參與攝影工作,與旗下攝影師與創意團隊等合作夥伴合作無間。 二○一○年五月出版第一本著作《夢幻婚禮》(Dream Weddings)。
聰明女孩的不敗攝影術
在各種人像攝影中,最具挑戰性的就是替小嬰兒拍照。
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