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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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美國籍知名科幻作家,畢業於哥倫比亞大學英文系,出版過上百本科幻小說,至今榮獲四次雨果獎與五次星雲獎。其科幻代表作包括短篇小說〈隱刑人〉、〈過客〉、〈太陽舞〉,長篇小說《荊棘》、《夜翼》、《玻璃塔》,以及和世紀科幻大師艾西莫夫合著的《正子人》、《夜幕低垂》與《醜小孩》。除科幻外,他還寫過多本歷史小說,以及考古學方面的著作。
醜小孩
夜幕低垂
正子人
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