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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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這家公司創設的主要目標是,幫助客戶在迅速變遷的時代, 找到符合公司所需的發展策略,使整個組織運作得更有效率. 因為這方面的工作與人力資源關係切,所以Quarto常與個人或小組合作,以增進工作所需的知識、技巧及敏感度.「生涯定位」就是他們的經驗結晶.
生涯定位(修訂版)
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