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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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出生於神奈川縣橫濱市。東京工藝大學短期大學畢業後,進入廣告攝影公司工作。先後擔任過柳瀨桐人等攝影師的助理,之後開始接拍時尚服飾、彩妝等工作,同時也擔任雜誌特約攝影師、攝影比賽的評審,並撰寫多本攝影相關書籍:《60招馬上提昇作品氛圍的絕佳拍攝技法》、《小鈴的相機:讓你的進階版攝影祕訣》、《終身受用的攝影祕笈》等書。 鈴木老師的部落格:「小鈴的相機!開麥拉!」http://suzucamera.exblog.jp,曾榮獲日本部落格Alpha Blogger Award大獎,並無限期舉辦一日一明信片,三六五張攝影作品大放送活動。鈴木老師喜歡聽音樂、看書、到處瞎晃,最幸福的時刻就是,在心愛的橫濱街頭漫步隨手拍,張張都是好風景。
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