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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《紐約時報》暢銷作家,曾獲普林茲文學獎、美國國家圖書獎決選、最佳兒童青少年部落格小說獎;作品有《法藍基.藍道──班克斯不堪回首的過去》(The Disreputable History of Frankie Landau-Banks)、《大戲劇》(Dramarama)、《牆上的蒼蠅》(Fly on the Wall)、《男友清單》(Boyfriend List)、《使壞指南》(How to Be Bad)等。現居紐約。
媽帶我回佛蒙特的家休養。我孤單躺在黑暗中,覺得自己悲哀至極。因為我病了,更因為蓋特從頭到尾都沒有打電話給我。他也沒寫信。我們不是正在戀愛嗎?不是嗎?
他也跟著坐起身,將橄欖綠夾克的鈕扣打開,脫下來遞給我。當我穿著他的夾克時,心底湧起一股想親吻他的衝動,但我並沒有付諸行動。
媽找到了我。她要我恢復正常。因為我辦得到。因為我可以。她告訴我。妳好好深呼吸,然後坐起來。
那年夏天,我失去了我爸。離開一間充滿淚水與虛偽的屋子,回到這座小島。
我們是辛克萊家族,不虞匱乏,不會有人犯錯。夏天時,我們多半待在麻州外海的一座小島避暑。也許,讓你知道這些就夠了。
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