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指數致富
和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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奮進集團(Endeavor)合夥創辦人暨執行長,獲《美國新聞》(U.S. News)評選為「全美頂尖領導者」;入選《時代》雜誌百大「二十一世紀創新者」;湯瑪斯.佛里曼(Tomas Friedman)稱她為全球首位「導師資本家」。
她與擔任作家的先生布魯斯.法勒(Bruce Feiler)住在布魯克林,兩人育有一對雙胞胎女兒。
不瘋狂,成就不了夢想
不要等待別人認可你的夢想;你自己認可就行了。
如果想要發動改革,就得先引起反對。不要被嚇到,不要被傷害,也不要因此放棄。奮勇前進。
構想初生時很脆弱,如果和朋友加以討論,你可能會因此卻步。
不要太快從零衝到六十。做大夢,但從小處著手。
做大事業的第一步,就是了解自己。
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