在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
本書是自然觀察家大衛．M．卡洛自寫自繪的「烏龜日誌」。
在新漢布夏的沼澤地，我們跟隨冬眠初醒的斑紋水龜，由初春走過炎夏，再度來到冬眠期前的秋末；看著彩龜行至岸邊產卵；也目睹巨大的磕頭龜努力孵化幼龜的過程……，卡洛集其個人四十年的觀察與研究經驗，帶領我們進入烏龜一年的生活循環：復甦、求偶與交配、產卵、夏季、孵化、冬眠。
細微的描述與感性的書寫，穿插精緻的圖繪，讓我們熟悉這個地球生命史上神祕又可愛的小動物。
作者序 享受一切，卻不自以為擁有 卡洛
序文 保育，從這裡開始 克來門斯
第一章 甦醒
第二章 求偶與交配
第三章 產卵
第四章 夏日
第五章 孵化
第六章 冬眠
動植物名詞索引
1999/05/01
BNA008
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-556-0
162
365
