職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
經濟部中小企業處為推廣適合中小企業閱讀的優良書籍，特辦理「金書獎—優良中小企業經營管理出版品」推廣活動，提升中小企業經營能力並開拓視野。今年「金書獎」已邁入第24屆，報名參選書籍達226本，歷經三階段嚴謹的評審程序及熱列討論，最後評選出21本優良「金書」。獲獎書單: https://books.moeasmea.gov.tw/article-gba-818-10842
天下文化共有五本好書獲獎，邀請各位讀者選讀、分享，這五本好書將是創業經營，提升能力職場人必讀的經典之作。
