「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
敬愛的讀者,您好:
非常感謝您在「天下文化」購書,在此向您預祝2024農曆新年快樂!
特別向您說明,天下文化網站於春節連假期間,所有購書與結帳作業皆正常進行。
關於出貨時間(郵寄/宅配):

以上收件的時間點為參考值,敬請斟酌並提早規劃您的閱讀需求。
如您需要任何協助,歡迎透過讀者服務信箱與我們聯繫,我們將盡快為您處理,造成不便,敬請見諒。
客服專線:+886 2 2662-0012
時間:週一~週五9:00~12:30;13:30~17:00
信箱:service@cwgv.com.tw
再次感謝您對於「天下文化」的支持。
預祝您
新年愉快 閱讀豐收
天下文化 敬上