在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
用一年的時間流浪，用一生替那些無法回鄉的人告別。
與移民、移工及難民交流的過程中，作者夏河靜經歷了各式
那些顛沛流離是我們書中的文字，卻是他們一生的寫照，只
雲門流浪者計畫的獲選者夏河靜，在旅途上，對人生最真摯
【系列講座】
10/29(日) 19:30-21:00 台北‧小小書房
11/04(六) 14:00-15:00 新竹‧荷雅刻盤
11/04(六) 19:00-21:00 桃園‧晴耕雨讀小書院
11/12(日) 14:00-15:30 高雄‧誠品大遠百店（鄧九雲 與談）
11/12(日) 18:30-20:30 屏東‧小陽。日栽書屋
11/19(日) 14:30-16:00 宜蘭‧小間書菜（賴樹盛 與談）
12/09(六)14:00-16:00 台南‧能盛興工廠
12/09(六) 19:00-20:30 嘉義‧島呼冊店
12/10(日)19:00-20:30 台北．海邊的卡夫卡（瑪麗蓮 與談）
12/16(六)14:00-15:30 花蓮‧時光二手書店
12/16(六)20:00-22:00 台東‧晃晃二手書店
歡迎讀者蒞臨參與。
