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今文觀止:試從故紙看今朝
美中對抗下的台灣選擇
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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三十五年來,高教授出版了很多好書,讓很多讀者讀到好書,也讓很多人的好的想法和知識得到流傳的機會。這是高教授重大的貢獻,這樣的貢獻無法直接表現在GDP的成長上,如杜甫的詩句「潤物細無聲」,就像春雨一樣滋潤著萬物,雖然我們看不到,但是草木每一秒鐘都因此成長。
每個人都知道理財很重要,但你的觀念正確嗎?父母若希望孩子有正確金錢觀,現在就開始建立良好的理財家訓!
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