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兩岸工作大錢途
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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嚴長壽關注台灣教育,批評台灣高教失去競爭力,技職教育也面臨大崩壞。
企業家嚴長壽關注台灣教育,下午再度重砲批評台灣高教失去競爭力,技職教育也面臨大崩壞,還把矛頭指向陳年老問題,怎麼無法解決,政治人物要負很大責任。
台大電機系教授葉丙成(104.1.17):我們需要(培養)一批年輕人是能夠很快地學會這些新的技術。
台大教授葉丙成創新教學,扭轉死板板上課方式,深受學生喜愛。不過整體來看,台灣的高教問題依然沒有翻轉成功!4年前曾經出書批評台灣教育體制的公益平台基金會董事長嚴長壽,同本書改版再發行,他直言台灣的教育問題還是在原地踏步!
公益平台基金會董事長嚴長壽:我們當然擴充到大學的選擇,使它本身稀釋了它的內涵,台灣的民主教育,就是他擁有了自由,卻沒有更深的這種內涵,跟反省的能力。
摘自《udn tv》嚴長壽批高教.技職教育 將大崩壞
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