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精準營養與肺癌治療
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《方賢齊傳》新書發表,各界重量級貴賓及科技界大老齊聚,向改變台灣的時代隱者致敬!
森川亮鼓勵大家要勇敢面對風險或困難,發揮自己最大的潛力
嚴長壽在《教育應該不一樣》全新增修版,增補他這五年來在教育現場的經驗、國際趨勢的發展。
嚴長壽關注台灣教育,批評台灣高教失去競爭力,技職教育也面臨大崩壞。
談經營理念,施振榮:以王道為首
馬玉山董事長在分享時表示感恩一路有許多貴人的提攜,滋養一生受用的人格,
李開復說,面對死亡讓他修的「七個學分」,是健康無價、萬事都有理由、珍惜緣分、學習如何生活、經得住誘惑、人人平等,以及「生命究竟是為什麼」。
李開復表示得了癌症後體認到應該多花時間陪母親、老婆與女兒。
Lamigo桃猿球星林智勝最近出版自傳,和球迷分享棒球路上的辛酸血淚
亞研會長讚:光靠「巨流河」就足以獲獎,它是給下一代的經典
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