職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
灰犀牛是既有存在的威脅。由於一開始離我們尚遠,即使早知道,也很容易被我們忽視。當兩噸重的灰犀牛向你衝來,你能全身而退嗎?

編按:灰犀牛是既有、已經存在的威脅。由於一開始離我們尚遠,即使早已知道威脅的存在,也很容易被我們所忽視。但當兩噸重的灰犀牛向你衝來的時候,你能全身而退嗎?
想像你到非洲大草原獵遊,希望在犀牛絕跡之前,親眼看看這巨獸活著的樣子。你和兩個好友已來此三天,打定主意非拍到讓大家瘋狂按讚的照片不可,於是把導遊的警告當成耳邊風,趁他不注意,悄悄溜走了。
就在你們筋疲力竭,想要放棄並歸隊時,牠們就突然出現在你們眼前:一頭母犀牛和犀牛寶寶。你悄悄前進,想找到最好的攝影角度,用望遠鏡頭拉近當然不如近距離特寫酷。你的朋友也過於興奮,忘了要安靜。一個說:「設法讓小犀牛看你這邊,我們才能拍牠的臉。」另一個居然對牠吹口哨,完全沒考慮後果。小犀牛果然轉過頭來看你們。不幸的是,牠的媽媽也轉頭了。這下,你們才知道完了。你們驚動了一頭母犀牛。
你的麻煩還不止於此。附近出現一頭公犀牛。牠也注意到你們幾個了。牠可是比那頭母犀牛大一號,足足有兩噸重吧。牠的角正對著你們,就要衝過來了。
你嚇得動彈不得。怎麼辦?你想起導遊說的:萬一犀牛衝向你,絕對不要站在原地不動。但是,你現在似乎什麼決定都做不了,只是呆立在原地。
【書籍資訊】
摘自《灰犀牛》
數位編輯整理:黃堯聰、廖佩汝
Photo:pixabay,CC0 Licensed